今後のキャリアステップは？

入社するまでは集団指導の講師がしたいと考えていました。それが入社3年目よりブロック長を任され、関わる人が一気に増えたことで考えが一変。３校合計約150名の生徒の成績を伸ばすために、何十人もの講師をマネジメントしていく。馬渕個別のブロック長ならではの影響力の大きさに魅力を感じるようになりました。今後は講師だけではなく、新卒社員をはじめ社員の育成・マネジメントを経験したいと考えています。当面の目標は30歳までにエリア長になること。そして、将来的には集団指導の『馬渕教室』とはまた違った能力を求められる『馬渕個別』でマネジメントというものを究めたいですね。